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Pesquisas Salariais

O QUE É?

Consiste na analise das praticas salariais e de remuneração adotadas pela empresa em relação às praticas adotadas pelo mercado, tendo como base os salários e sistemas de remuneração praticados nas empresas concorrentes no mesmo nicho de negócio. A pesquisa salarial não precisa necessariamente ser em empresas do mesmo porte e tamanho, mas deve considerar como ponto de partida, o nicho de atuação e localização demográfica, a localização das empresas participantes é fator altamente relevante já que pode haver grande diferença salarial de uma região para outra. A pesquisa salarial também deve compreender um numero limitado de empresas e cargos a serem utilizados na pesquisa, a fim de gerar dados mais sólidos.

PARA QUE SERVE?

A pesquisa salarial tem por objetivo a equiparação salarial e de remuneração da empresa perante seus concorrentes em seu nicho de negócio e região demográfica, a fim de promover o equilíbrio salarial perante seus concorrentes e promover internamente ações e projetos de melhoria salarial e de remuneração de seus colaboradores como parte integrante de ações de motivação e retenção de talentos.

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